Par : eric
J’ai été surpris de voir qu’ici en Allemagne, l’entreprise avait mis un compteur dans le couloir mentionnant le nombre de jours passés sans accident du travail. Nous avons tous reçu une prime pour...
View ArticlePar : Benjamin PELLETIER
@eric – merci vivement pour ce témoignage intéressant qui permet d’apporter une précision importante: il doit y avoir une relation entre le manque d’information sur les risques et le taux d’accident du...
View ArticlePar : eric
Par ailleurs, les mutuelles santé remboursent en grande partie toutes sortes de dépenses préventives : cours de gym en tous genres, sevrage du tabac, cours de diététique … J’ai ainsi eu des cours de...
View ArticlePar : Phot's
En ce qui concerne le refoulement des émotions, cette caractéristique est actuellement mise à profit par le magazine « Cosmopolitan », qui titre : « Osez vivre vos émotions ! Les reconnaître, les...
View ArticlePar : charrier
Article passionnant, et le dernier graphique sur les risques vient confirmer le classement de la France en dernière position des pays européens ou avant dernière position pour les accidents du travail....
View ArticlePar : candice
Mon commentaire est subjectif mais est-ce que les réponses au sondage ne sont pas biaisées par l’esprit « négatif » des Français, la tendance à la critique de l’entreprise? En tout cas merci pour...
View ArticlePar : Benjamin PELLETIER
@Candice – Remarque tout à fait juste. Dans une revue de presse où je mentionnais l’enquête montrant les Français comme « champions du monde du pessimisme », je faisais exactement la même remarque....
View ArticlePar : Serge
Bonjour Benjamin, Comme d’habitude, c’est toujours très intéressant de vous lire. Hormis les questions chiffrables (la formation), l’information sur les risques liés au métier me semble plus difficile...
View ArticlePar : Benjamin PELLETIER
@Serge – Je vous suis dans votre commentaire et je le mets en relation avec un article paru uniquement dans la version papier du Monde le samedi 24/09: La note, religion bien française. Dans les études...
View ArticlePar : josé
Ce système n’est pas nouveau eric. lorsque j’ai effectué un stage ouvrier chez michelin, ce genre de mesures étaient déjà prises. Je ne fais pas la remarque par chauvinisme, d’ailleurs ce classement ne...
View ArticlePar : Benjamin PELLETIER
@José – En effet – c’est même très fréquent dans l’industrie. La semaine dernière, j’étais chez un client spécialisé l’industrie chimique qui affichait dans son accueil deux années sans accident du...
View ArticlePar : Geoff
Très bon article! L’entraide, c’est exactement ça! On est vraiment trop individualiste même hors frontières, si vous vous retrouvez dans un autre pays, les communautés francophones sont moins...
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Par : Sarah
Merci pour cet excellent article avec des indications fondamentales pour l’organisation du travail. Des indications pour de bons arguments aussi. Notre Suisse n’étant pas membre, me réjouis d’aller...
View ArticlePar : Karamba
Pour la France, ils ont oublié de mentionner l’incompétence de l’encadrement managérial, qui pour certains confondent aisément hiérarchie et domination.
View ArticlePar : Benjamin PELLETIER
@Karamba – Sur cet aspect, voyez par exemple les deux premiers graphiques de l’article Défaillances managériales des entreprises françaises.
View ArticlePar : ym
peut être à mettre en relation avec cette réflexion de paul ariès que le management à la française est une médiocre tentative de duplication du management à l’américaine qui fonctionne déjà mal à la...
View ArticlePar : Benjamin PELLETIER
@ym – merci pour ces références. Deux remarques rapides: - D’une part, on ne peut réduire le management français à une simple « duplication » du management américain. La réalité est autrement plus...
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